¿Cuál es la diferencia entre Mentoring y Coaching?

• El Mentoring desbloquea el potencial en las personas con proyección al largo plazo.

A través de la relación entre un mentor y un mentorizado, se comparten conocimientos y consejos buscando impulsar sus habilidades de liderazgo.

Este método tiene múltiples resultados, como: elevar la productividad, fortalecer el ambiente organizacional y la cooperación, impulsar el crecimiento personal y profesional, entre otros.

• En contraste, el Coaching busca resultados inmediatos en base a objetivos definidos y a corto plazo.

En las sesiones, el coach plantea preguntas reflexivas y/o disparadoras al coachee, permitiéndole encontrar sus propias respuestas y perspectivas; sin imponer su experiencia.

Esta estrategia fomenta una mentalidad sinérgica, creativa y efectiva en líderes y equipos.

Desde nuestra experiencia como Agile Coaches, en Innova Agile Teams buscamos impulsar la colaboración y cultivar equipos centrados en resultados y entrega de valor a sus clientes.

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