Un feedback efectivo nos permite mejorar y detectar tanto fortalezas como áreas de mejora.
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Si se basa en una comunicación respetuosa, con el propósito de llegar a acuerdos que influyan en el desarrollo y la mejora continua -tanto de la empresa como de sus colaboradores-, es una herramienta que fortalece las relaciones entre los líderes y sus equipos.
Aquí te compartimos 7 consejos para lograr un feedback efectivo:
1️⃣ Adopta un tono profesional.
2️⃣ Céntrate en el problema, no en la persona.
3️⃣ Destaca primero lo positivo.
4️⃣ Prioriza la transparencia y la comunicación constante.
5️⃣ Sé específico y evita generalizaciones.
6️⃣ Escucha lo que la otra persona tiene para decir.
7️⃣ Encuentra el lugar y momento adecuado.
La retroalimentación continua es esencial para el crecimiento y la comunicación transparente en tu empresa.
Si estás buscando construir equipos sólidos, ¡podemos ayudarte!
+54 9 11 4066-3937
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