7 sugerencias prácticas para proporcionar feedback eficaz al equipo y a sus miembros

Un feedback efectivo nos permite mejorar y detectar tanto fortalezas como áreas de mejora.
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Si se basa en una comunicación respetuosa, con el propósito de llegar a acuerdos que influyan en el desarrollo y la mejora continua -tanto de la empresa como de sus colaboradores-, es una herramienta que fortalece las relaciones entre los líderes y sus equipos.
 

Aquí te compartimos 7 consejos para lograr un feedback efectivo:

1️⃣  Adopta un tono profesional.

2️⃣  Céntrate en el problema, no en la persona.

3️⃣  Destaca primero lo positivo.

4️⃣  Prioriza la transparencia y la comunicación constante.

5️⃣  Sé específico y evita generalizaciones.

6️⃣  Escucha lo que la otra persona tiene para decir.

7️⃣  Encuentra el lugar y momento adecuado.

La retroalimentación continua es esencial para el crecimiento y la comunicación transparente en tu empresa.

Si estás buscando construir equipos sólidos, ¡podemos ayudarte!

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